看護部の強み

質の向上

安全・安心・安楽の看護の提供(固定チ-ムナ-シングに基づいた看護の実践)

  • 各種カンファレンスの充実
  • 看護記録・監査の充実

褥瘡対策

  • 院内発生“0”を目標にした取り組み
  • 委員による定期巡回と指導の実施

感染対策

  • 感染対策委員による定期巡回と指導の実施

医療事故防止対策

  • インシデント事例の分析・評価
  • 院内研修会の実施

固定チ-ムナ-シング

  • 患者に責任をもって継続した質の高い看護を実践する
  • 看護スタッフのやりがい感
  • 自己実現をめざす
  • 看護スタッフの育成とその成果

顧客満足

  • 患者・家族満足度調査の実施
  • 倫理理委員会及び病棟での事例検討の実施
  • 関連研修会への出席

職員の働きやすく・明るい職場の整備

  • 明るく、やりがい感のある職場風土
  • 自由に意見交換ができる雰囲気作り
  • アダルト集団→建設的意見の解決策
  • 効果的な個人面接の実施(病棟・管理)
  • 職員満足度調査の実施

人材育成

  • 的確な状況判断で、科学的根拠に基づいた看護実践が行えるスタッフの育成

社会人・専門職人・組織人としての自覚と責任をもち、自己研鑽できるスタッフの育成

  • 接遇研修の実施
  • 各種研修会・学会への参加
  • 看護研究の実施

専門・認定看護師への挑戦(嚥下、脳卒中リハビリ認定看護師など)

  • 院内支援システム
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