質の向上
安全・安心・安楽の看護の提供（固定ﾁ-ﾑﾅ-ｼﾝｸﾞに基づいた看護の実践）
- 各種カンファレンスの充実
- 看護記録・監査の充実
褥瘡対策
- 院内発生“0”を目標にした取り組み
- 委員による定期巡回と指導の実施
感染対策
- 感染対策委員による定期巡回と指導の実施
医療事故防止対策
- ｲﾝｼﾃﾞﾝﾄ事例の分析・評価
- 院内研修会の実施
固定ﾁ-ﾑﾅ-ｼﾝｸﾞ
- 患者に責任をもって継続した質の高い看護を実践する
- 看護スタッフのやりがい感
- 自己実現をめざす
- 看護スタッフの育成とその成果
顧客満足
- 患者・家族満足度調査の実施
- 倫理理委員会及び病棟での事例検討の実施
- 関連研修会への出席
職員の働きやすく・明るい職場の整備
- 明るく、やりがい感のある職場風土
- 自由に意見交換ができる雰囲気作り
- アダルト集団→建設的意見の解決策
- 効果的な個人面接の実施（病棟・管理）
- 職員満足度調査の実施
人材育成
- 的確な状況判断で、科学的根拠に基づいた看護実践が行えるスタッフの育成
社会人・専門職人・組織人としての自覚と責任をもち、自己研鑽できるスタッフの育成
- 接遇研修の実施
- 各種研修会・学会への参加
- 看護研究の実施
専門・認定看護師への挑戦（嚥下、脳卒中リハビリ認定看護師など）
- 院内支援ｼｽﾃﾑ