看護部長のご挨拶
私たち看護師が看護をしているのは、生身の人間です。プログラムされている訳ではないので、イレギュラーな事がたびたび発生します。看護の理論は様々ありますが、これをやっておけば大丈夫というオールマイティなモノはありません。困って迷う事は当たり前にあります。そこで踏みとどまり、冷静に何が起きているのか、どう対処すればいいのかを真剣に一生懸命考える力がとても大切です。そのため、土台になる知識を深める学習をずっと続けて自分自身を支える必要があると考えています。医療情勢は変化しています。昔と同じやり方は通用しません。「変えていかなければならないこと」と「変えてはいけないこと」を見極めて、考えた看護をする集団を育てていきたいと思っています。また、何かあっても立ち直れる力であるレジリエンスを鍛えて、しなやかな看護部門になりたいと思っています。
医療は、常にチームで仕事をしています。多くの職種が患者さんやご家族を支えています。コロナ禍の中では今までになく制限が多くなっています。コミュニケーションを大切に医療チームとしての対応を行い、当院の理念である「私たちは脳神経外科医療の専門家として十分な医療を提供し社会に貢献します。」を進められるように努力していきます。
キャリア開発支援制度
院内教育
採用情報
ナースの一日
入職1年目のナースの一日に密着!
ワークバランスを重視した体制
仕事のやりがいと働きやすさを求めています!
お問い合わせ
採用に関するお問い合わせはこちら
お知らせ
- 女性活躍推進法に基づく行動計画について女性職員が活躍できる雇用環境の整備を行うため為、以下の行動計画を策定いたしました。 女性活躍推進法に基づく行動… 続きを読む: 女性活躍推進法に基づく行動計画について